选对不选贵 省钱请月嫂全攻略

 月嫂对于待产妈妈和新妈妈来说，既熟悉又陌生。月嫂肩负着新生宝宝和新妈妈安全与健康的重任，究竟要不要雇佣月嫂，如何才能请到专业细心人品好的称心月嫂，是每个准妈妈最关心的事情之一。妈妈育儿网小编今天告诉你，选对不选贵，分享省钱雇佣月嫂攻略，用最少的钱，招聘最合适的月嫂，让天价月嫂走下神坛！

知己知彼 月嫂年龄学历结构调查

什么是月嫂？可能很多人会说：不就是带娃娃吗？不就是洗洗刷刷做饭拖地板吗？打住！在当今社会劳动精细化分工的时代，月嫂与保姆早就界限分明了。如果你还以这种传统的保姆式月嫂的眼光来看待现代的月嫂，就太OUT了。

月嫂的定义是：懂妇产知识懂儿童心理懂早教知识懂营养知识……的服务者。如今的月嫂，不仅局限于“嫂”，亦可能是“妹”，甚至还可能是“哥”！别不相信，随着80后生育高峰的到来，月嫂的市场需求已开始爆发。

一时之间，市场出现供不应求的现象，月嫂薪酬水平普遍上涨，以往以中年妇女为主的月嫂市场逐渐出现低龄化、高学历的趋势，一些有专业护理知识的高学历青年男女也开始加入到月嫂队伍中来，悄然改变着月嫂队伍的年龄及学历结构，提高了月嫂队伍的整体素质。

调查显示，月嫂行业已不再是35-50岁中老年妇女的“天下”，25-40岁的月嫂已经占了50%，在物价高涨，就业形势严峻的大环境的压力及月嫂“月入上万”的高薪诱惑下，越来越多的年轻人也毅然加入了月嫂队伍，使得月嫂年龄呈现低龄化趋势。事实证明，月嫂低龄化也正是市场的需求，年轻月嫂推崇科学的育儿方法，这一点与年轻妈妈不谋而合。

随着行业的发展，月嫂需要为客户提供更加专业细致的服务。除传统的服务外，还包括催乳、婴儿的早期智力开发及产妇生产前后的心理指导等服务。因此，对月嫂专业素质要求也越来越高。在高薪的推动下，随着就业观念的转变，不少高学历的专业人士也愿意转战月嫂行业。虽然目前本科以上的月嫂才10%，但足以预见月嫂行业已经开始向高学历趋势发展。

打破天价神话 月嫂工资情况调查

月嫂无论是低龄化还是高学历化，其实，根本动力多少都跟“高薪”的月嫂工资有关，因为高薪，大学生毕业后愿意去做月嫂；因为高薪，具有专业护理知识的人愿意转行去当月嫂，因为高薪，本科毕业骨干教师也转行去当月嫂！一切都是源于高薪，那么，月嫂的收入情况是怎样呢？下图（1）北京月嫂协会的月嫂工资调查报告可做参考。

注：图为2012年12月北京月嫂协会针对北京月嫂工资调查结果（仅供参考）

省钱请月嫂攻略 选对心水月嫂

1)到家政公司找月嫂;到家政公司找月嫂，自然是出多少钱派多好的月嫂。想找到专业且经验丰富的金牌月嫂，就看你的钱包有多厚了!

到家政公司请月嫂的优点：正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户可以要求验看这些证件。另外，家政公司的员工有系统专业的培训，在一定程度上能保证月嫂的专业技巧。

到家政公司请月嫂的缺点：有时候，即使你开出足够高的价格，在家政中心也未必能找到经验丰富的金牌月嫂，因为经验丰富的金牌月嫂一般都已积累一定的人脉，她们的工作已经不需要再通过家政公司去安排介绍了，专业、素质好的金牌月嫂，她们的客户大都是是由老雇主介绍的。往往通过旧雇主的口碑及介绍，她们就能预约好半年的工作。