身怀六甲≠不能工作 老板让辞职怎么办？

都说女人这一生如果没有生孩子，就算不上一个真正的女人。所以，怀孕生子，不管是对于女人自己来说，还是对于整个家庭，都是喜上加喜的好事。

然而，怀孕这个消息或许对于某一部分人来说，则是个坏消息。比如：工作的单位就不希望员工怀孕。虽然如今有法律明文规定，任何单位不得辞退怀孕女性，但还是有那么一部分人不遵守规定，喜欢做违法的事情。

我们家就碰到过这样的一个例子，当时我表姐怀孕，全家老小高兴，表姐自己自然是喜上眉梢，兴高采烈地就去找主管报告喜讯去了，自然为的是“以后好办事儿”。可是表姐刚跟主管说完怀孕了，对方脸一下子就黑下来了，建议我先辞职回家把宝宝生了，等宝宝大点再出来做事。

表姐一下子就火了，老娘只是给你说件喜事儿，结果你就变着法儿的让我辞职，这是歧视！赤裸裸的歧视！要知道老娘也不是好惹，我可不是受气包。结果，就来找我这个在亲子网工作的小编来诉苦了，想着让我给她支支招儿。

小编我二话不说，好啊！都欺负到我表姐头上了，必须搞定！（内心独白：正好可以当选题来写，吼吼~~）

怀宝宝前是职场上酷炫狂拽的靓丽女性，怀宝宝后，且不说女神装扮打道回府，自己也成了被“关注”的焦点。既想当女强人，又想做好妈妈，怀孕工作如何才能两全？是职场孕妈咪都要面临的问题（看！表姐都是如此）。

小编要说的是，没有解决不了的问题，只有解决不了问题的人，我们要做能够完美解决问题的职场孕妈咪。职场生活vs备孕怀孕，好好协调，任他狂拽炫酷吊炸天，也能一招制敌，化敌为友！

第一招：先发制人！怀孕了不要怕，早打招呼

表姐哭诉完了之后，就问我，你说，我是不是做错了，我是不是应该再晚点时间再说？！等肚子大了，像我一个大肚婆，他也会不好意思说我的吧。

我说，你错了！怀孕了不要怕，早打招呼，不仅是为了你自己考虑，更为了公司考虑。千万不要隐瞒孕情，到了六七个月，肚子难以遮掩时，才吞吞吐吐地去跟上级请示，就晚了！

想你一个大龄孕妇，好不容易怀上孩子，多金贵啊，当然得事事小心了，工作能比吗。所以，先打招呼，可以让他了解这件事，以后工作上苦累动劳力的活儿，你就可以站一边凉快了！

另外，你想想，你作为公司的一份子，是属于整个运转流程的一个元件，缺了你，那么对他人、对公司多多少少都是会有影响的！而且这样也便于上级更早地为你的工作作出调整。最好能在做完一个圆满的项目后提出，还可变相证明你不会因为怀孕而耽误工作！

小编推荐，孕妈咪怀孕2个月或者3个月，宝宝比较稳定的时候就可以说了。当然，如果是备孕原本就比较困难的辣妈们，就得更早去沟通哦，因为工作压力是目前难孕的劲敌，尽早沟通，才能有好“孕”气哦！